Vẫn là vấn đề kỹ năng làm việc không đáp ứng hoặc không phù hợp với vị trí công việc ở bài viết trước mình có chia sẻ cho các bạn 2 tip dành cho các bạn lần đầu tạo CV. Nếu các bạn chưa xem có thể link dưới cmt dưới đây nhé. 
Ở các tip tiếp theo không chỉ dành cho các bạn lần đầu tạo CV mà còn dành cho các bạn đã tạo CV nhiều lần vẫn không ngộ ra điểm hạn chế của mình khiến bản thân không thể nổi bật trước HR
TIP 3: KEY WORDĐầu tiên các bạn cần áp dụng 3 NGỪNG
Ngừng copy, liệt kê các kĩ năng thông dụngNgừng chủ quan, tự chấn an cho mình có những kỹ năng đóNgừng bắt chước hướng dẫn mẫu, bạn bè hoặc người khác xung quanhMà nên tập trung vào Keyword của kỹ năng bạn đang sở hữu và phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Ví dụ: Bạn đang ứng tuyển vị trí TTS ĐÀO TẠO, thì các kỹ năng cốt lõi như Thuyết trình, Giải quyết vấn đề, Lắng nghe.. (đi kèm với kỹ năng cá nhân) sẽ khiến cho HR dễ dàng nhận thấy bạn KHÁC BIỆT và HIỂU BIẾT
KHOAN! Key word như vậy vẫn chưa đủ thuyết phục đâu hãy theo dõi tiếp dưới đây
TIP 4: ĐO LƯỜNG CON SỐ, CỤ THỂHơn 90% CV đều có để kỹ năng giao tiếp nhưng không ai biết kỹ năng giao tiếp của bạn như thế nào hay các bạn đo lường bằng cách để thang đo đánh giá 3 sao, 4 sao, 5 sao một cách chung chung, không có ý nghĩa, mang tính chủ quan.
Vì vậy, hãy áp dụng công thức SMART
Ví dụ: Trong CV bạn để kỹ năng giao tiếp bạn có thể cải tiến từ những trải nghiệm trong công việc hoặc học tập trên trường như sau:
Kỹ năng giao tiếp: Kết nối trong vòng 10 phút từ người lạ thành người quen
Kỹ năng giao tiếp: Trong vòng 5 giây có thể trao đổi nói chuyện với người lạ
Ngoài ra chụp ảnh chân dung để làm hồ sơ cũng rất quan trọng.